重点培训资源一:心智培训课程资源

一、心智培训课程资源

心智培训是当今国内外现代企业广泛开展的人力资源软实力培训，目的在于启迪心灵，改善心智模式，培养心理品质，提升综合素质，端正工作态度，改变工作方法。心智培训不是为你解决某一个具体难题，而是交给你摆脱困境的方法，为你搭建跨越式发展的心灵阶梯。

1.启航之旅——新员工融入培训课程

如何有效地使新入职员工尽快融入企业，尽快发挥人力资源效应是企业面临的重要问题。“启航之旅”是为企业的新人融入职位专门设定的课程模块。通过培训能够帮助新人转变心态、快速适应职位、积极融入团队，并且能够激发新人投身企业的动力。

课程对象：企业新员工

课程收益：

（1）加速新人的彼此了解和沟通，培养团队精神；

（2）帮助新人加深对企业文化的理解和企业目标的认同，建立归属感，明确努力方向；

（3）挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；

（5）帮助新人尽快完成角色的确定；

2.心灵沟通——高效沟通培训课程

沟通是企业员工化解冲突、和谐相处、保证组织结构稳定运行的基本方法。高效沟通培训课程就是为员工提供沟通的心态、原则、方法、技巧等问题而设计的。其目标是保障解决企业实际工作中不同部门、不同层级间经常遇到的沟通障碍。

课程对象：企业各部门干部及员工

课程收益：

（1）增强沟通意识，培训沟通的正确心态；

（2）主动尝试和探索建立高效沟通的方法，克服经常遇到的沟通障碍；

（3）有效改善结构内部和结构之间的协调配合，改善层级内部和层级之间的人员关系；

（4）有效化解矛盾，预防冲突，为企业稳定起到保障作用。

3.凝心聚力——团队建设培训课程

“团结就是力量”，21世纪是一个团队至上的时代，所有事业都将依靠团队来完成，这就需要一种团队凝聚力。拥有了一支或一批具有很强向心力、凝聚力、战斗力的团队，是企业最重要的资本，是企业不断发展壮大，走向成功的根本保证。

课程对象：各部门经理、各层级干部及骨干员工

课程收益：

（1）认识团队的优势，产生团队建设和融入团队的愿望；

（2）明确和认同组织目标，并愿意转化为个人行动；

（3）树立相互配合、互相支持、协同合作的团队精神和整体意识；

（4）尊重个性差异，发挥个人潜能，形成组织合力；

4.挑战自我——个人潜能激发培训课程

每一个人都渴望成功，但不是每个人都能突破自我。成功者和失败者最大的区别就是成功者可以做失败者不敢做的事情，只要能够战胜自己，人人都可以迎接成功。自我极限突破训练营将为您营造这样一种挑战自我的环境，塑造突破自我的勇敢精神。

课程对象：各部门员工及经理

课程收益：

（1）认识心理舒适圈理论；

（2）体会冒险和战胜挑战后的成就感，认识到个人的潜力；

（3）提高面对工作中新挑战的自信心；

（4）体验同甘共苦、团结互助的经历，提高员工的团队精神和合作意识；

5.领导艺术——授权与激励培训课程

高度集权于自身绝不是一个成功的领导者。善于向下属授权，善于激励员工的领导才能成为“领袖”。授权和激励是一种领导水平和领导艺术，是使领导意志变成下属意志和员工行动的重要管理手段，有利于提高下属的共同责任感、提升员工士气、打造精英团队。

课程对象：各层级领导干部、部门经理

课程收益：

（1）认识领导者授权和激励的重要性，增强授权与激励意识；

（2）熟悉授权和激励的原理，把握授权和激励风险的掌控方法；

（3）掌握授权的原则策略方法和步骤；

（4）掌握激励的原则，学会灵活运用各种激励的方法和策略。

6.赢在行动——提升执行力培训课程

执行力是贯彻落实上级决策的能力，是把想法变成行动，把行动变成结果的能力。执行力不仅仅是对领导者的要求，也是对全体员工的要求。企业必须建立“上下同欲者胜” 的文化理念，培养成员“合心、合力、合拍”的协作精神，塑造不达目的誓不罢休的群体意志品质。

课程对象：各部门员工及中层干部、经理

课程收益：

（1）把握执行力的核心要素；

（2）科学利用执行工具，有效扮演执行角色；

（3）构造有效的执行流程，帮助学员学会行之有效的方法；

（4）设计执行力核心流程并努力打造企业执行力文化；

（5）分析企业执行力不足的深层次原因，并寻求解决办法。

7.领袖风采——提升领导力培训课程

现今的领导者需有创意和创新思维，发挥最优秀的领导才能，以应付时代的挑战。然而，领导才能的培训并不仅仅是理论要教授，也需要实操训练，参与互动体验式的培训，可以考察和不断改善领导技巧。其探究和分享是学习中的关键，领导力训练课程专注于探究领导技巧和培育优秀的领导人才，参加者将会经历富有挑战性的户外活动或考验，配合有系统的体验式的学习过程，以达到学习的成效。

课程对象：各部门经理及储备干部

课程收益：

（1）了解领导者的基本素质，建立领导意识，体验领导在团队中的角色；

（2）使学员认识并关注领导行为，以提升领导力；

（3）领导在实现高效执行力的核心作用；

（4）建立管理者之间的关系网络，以利于日后的合作和相互学习；

（5）学习不同情景下，领导技能与模式的调整。

8.效率至上——时间管理与工作效率培训课程

效率决定成败！而决定效率的却是时间管理的效能。本课程包括有效时间管理的重要规则，日常工作中时间管理上存在误区的分析，时间管理的方法、技巧、工具，效率管理的实用策略工具，高效率思维的决策方法，高效率习惯塑造，高效率时间管理手册与个人使命表等等。从而帮助学员进行有效的时间管理，提高工作绩效，最终达到企业竞争力的提升。

课程对象：各级领导、各部门经理及员工

课程收益：

（1）认识时间成本，建立有效的时间管理观念；

（2）针对自己的工作，掌握正确的时间管理技巧；

（3）掌握提高工作效率和系统管理方法

（4）根据自身时间管理的不良习惯制订针对性的时间管理计划；

（5）配合时间管理工具的运用，达到自我发展与提升。

9.愉快人生——心态调适与压力缓解培训课程

处于不断变革快速发展的社会阶段，人人都承受很大的压力，特别是承担领导角色的人员压力更大。压力本身是一把双刃剑，没有压力就没有动力，压力过大有损身心健康。从根本压力源层面舒缓压力，建立阳光心态，积极应对压力，以积极乐观的心态愉快工作和生活。

课程对象：各级领导者、管理者以及企业员工

课程收益：

（1）认识到压力管理的重要性，了解压力的双重作用；

（2）分析自身的压力状况，了解自身的主要压力来源；

（3）学会建立积极乐观的阳光心态的原则和方法；

（4）掌握适合自己舒缓压力，控制情绪的有效方法。

10.时政类

《习近平治国理政的思想与实践》

《坚定理想信念 坚守精神追求》

《思想的力量——从马克思主义到科学发展观的实践据证》

《榜样的力量——培育和弘扬社会主义核心价值观》

《十九大系列精神辅导》

《改革与梦想——中国行政管理体制改革回顾与展望》

《讲诚信、懂规矩、守纪律，做人民好公仆》

《贯彻落实八项规定 全面从严管党治党》